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评估也对县医院发展存在的主要问题进行了分析，目前全国县医院医疗服务能力提升进展不均衡，东、中、西部地区区域间发展不平衡，专科建设还存在短板。耳鼻咽喉科、眼科、精神科等设置率不足80%，肿瘤科等科室设置率不足60%。人才短缺问题仍然存在。设备配置与临床需要尚不匹配。涉及血液内科、胸外科、麻醉科等17个专科的29项设备，每项设备的配置率均低于30%，286家县医院尚未配置血液透析机。

苗族妇女唐金秀一家四口也搭乘上了务工专列，她表示，今年是自己第二年搭乘务工专列。“以前在网上预购车票会有订不到票的时候，需要改签，现在坐务工专列就没有这个烦恼了。”

“从面向全球延揽国际人才，到深化改革、创新人才采认机制，再到优化生态、以实打实服务举措留住人才，厦门积极致力于打造创新驱动、人才引领的高质量发展新动能。”厦门市委人才工作领导小组办公室相关负责人介绍，截至2023年底，厦门市人才资源总量达163万，其中国际化人才5.9万人、高层次人才近2万人。2023年，厦门入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，并连续3年荣获“中国年度最佳引才城市”称号。

声明表示，人才签注自2023年2月20日起在粤港澳大湾区内地城市试点实施，以便利大湾区内地人才来港进行交流访问。截至2024年4月中，已有超过1.8万人次持人才签注以访客身份进入香港。扩展人才签注的适用范围至北京和上海有助吸引更多内地人才在香港汇聚交流。在国家积极建设高水平人才高地以及特区政府大力推动“南下、北上”双向人才流动的背景下，优化措施与去年特区行政长官施政报告中的“外国在港公司人员可‘一签多行’到内地”措施相辅相成，有助加强香港作为国家的国际人才枢纽和大湾区人才门户的独特角色。

有业者2日告诉记者，许多人担心今年6月之后无法再组团，一些旅客主动协调、改到6月前出发。近期，咨询赴大陆旅游的人数在增加。